Fasilitoinnin mestariksi - menetelmiä esimiestyöhön ja tiimien ohjaamiseen

15. - 16.3.2018 9.00 - 16.00

Viimeinen ilmoittautumispäivä 01.03.2018 (15 paikkaa jäljellä)
Ohjelma
Fasilitoinnin mestariksi - menetelmiä esimiestyöhön ja tiimien ohjaamiseen (pdf) (396.2 KB)

OHJELMA klo 9.00–16.00 molempina päivinä

Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja materiaalin jako klo 8.30
Lounas klo 12.00–13.00
Iltapäiväkahvi klo 14.00
Koulutus päättyy klo 16.00

1. päivä


MITÄ FASILITOINTI ON?

Virittäytyminen ja päivien tavoitteet
Peruskäsitteet
Koska fasilitointia kannattaa käyttää?
Fasilitoinnin suhde esimiestyöhön, mentorointiin ja valmennukseen
Luottamus – miten vahvistetaan luottamusta
Nopeat tavat virittää ryhmä


FASILITOINNIN LUONNE JA FASILITAATTORIN ROOLI

Fasilitaattorin käytännön taidot
Fasilitaattorin rooli
Mitä fasilitointi-prosessissa seurataan?
Kolmen (3) tien menetelmä saavuttaa lopputulos


ALOITUS JA LÄMMITTELUHARJOITUKSIA

Erilaisia ryhmämenetelmiä aloittaa tilaisuuksia (Cocktail-kutsut, Grape Cocktails ja Café-tyyppiset menetelmät; muut aktivaatiota ruokkivat, virittävät menetelmät
Toiminnallisia aloitusharjoituksia (ajatusten laajentaminen)
Keskittymistä ruokkivat lyhyet mielikuvaharjoitukset (kuuden sekunnin  rauhoittuminen, mindfulness - tie tässä ja nyt -tilaan ja napista asiaa -metodi)


INNOVAATIOTEKNIIKAT

Ajattelun kaksi suuntaa
Seinätaulutekniikat
Lateraaliajattelu
Voimakenttäanalyysi –nopeutta analyysiin
Open Space – itseohjautuva menetelmä
Nelikentät työvälineenä –uutta ja vanhaa ja vanhan tuunaamista uudeksi 


2. päivä


MUUTOKSEN TYÖKALUJA

Ketterä malli
Strategian vieminen maaliin – strategisen suunnittelun paletti
Makea strategia -harjoitus – loistava harjoitus, joka on aina yhtä makean karkkinen
Sinisenmeren vieminen käytäntöön – sirkusta ajatteluun


TOIMINNALLISIA HARJOITUKSIA

Sisällä tapahtuvat harjoitukset (täyttyvät pellit - ohjaa ajatusten jakamiseen)
Ulkona tapahtuvat harjoitukset (dialoginen kävely, ongesta asiaa –yhteistyö on voimaa, solmujen avaamista)


ROOLIEN VAHVISTAMINEN

Sosiometriset lähestymiset (janat, kysymykset)
Pelit (vuorovaikutuspeli, kollektiivinen minäkuva)


AJAN HALLINNAN MENETELMÄT:

Kiireenkesytys
Jos olisi vähemmän kiirettä ja enemmän aikaa, niin...
Kiirehtijätyylit – omat kiirehaasteeni
Hyvinvointiosakepörssi
Tosiroolicocktail
Tallenna kalenteritiedosto